Početna / Zanimljivosti / Šefe, šefe, kako ste vi pametni
Panda dizajn

Šefe, šefe, kako ste vi pametni

Egoizam nam je u prirodi, poltroni su toga svesni i igraju na kartu podizanja ega svom lideru.

Mislite da niste dovoljno lepi? Nema potrebe da trošite brdo para na skupe kozmetičke tretmane i kreme. Postanite šef. Izgubili ste samopouzdanje? Postanite šef. Počeli ste da sumnjate u sopstvenu pamet? I za to ima rešenja. Postanite šef.

Čim napredujete u karijeri, odmah će se oko vas sjatiti mnoštvo poltrona pored kojih ćete se osećati kao najlepša, najpametnija, najzabavnija osoba na svetu. Kako i ne biste, kad će oni aminovati svaku vašu reč, slušaće vas zadivljeno kao da ste Ajnštajn, hvaliti čak i čarape koje ste obuli, smejati se vašim doskočicama i komentarima.

Kažu da je prostitucija najstariji zanat na svetu, ali pre će biti da je to poltronstvo. Čim se uspostavila hijerarhija u društvu, javili su se i oni – ulizice, takojevići, šlihtare, klimoglavci. Po onoj staroj, imitacija je najbolji oblik laskanja, počinju da oponašaju rečenice nadređenog, njegovo držanje, pa čak i oblačenje. Ako je poltron viši od svog šefa, nesvesno će se pogrbiti, kako ni slučajno ne bi bio iznad lidera.

Ipak, da nema šefova koji padaju na laskanje, ne bi bilo ni poltrona. Još je Plutarh primetio koliko volimo povlađivanje. Često laskamo sebi zbog čega smo manje otporni na laskanja drugih – govorio je starogrčki istoričar. Slaže se sa njim sagovornik „Života plus“, poslovni trener Zoran Drobnjak koji podseća da svako od nas želi da ima visoko mišljenje o sebi.

– To nam je u prirodi. Poltroni su svesni toga i igraće na kartu podizanja ega svom lideru. Prepoznaćemo ih po tome što preuveličavaju komplimente svom šefu, imaju lepu reč u svakom trenutku i na sve načine pokušavaju da mu se dodvore. Cilj je jasan – da održe svoju poziciju ili da rastu u hijerarhiji – kaže Drobnjak.

Lenjivci i štetočine

Kao u filmu „Poltron“ čiji je glavni junak Radivoje loš u svemu, osim u pohvalama svom generalnom direktoru, ulizica je po pravilu lenjivac. To su, govorio je Meša Selimović, najgori ljudi na svetu, najštetniji, najpokvareniji. Najmanje ljudi od svih ljudi. Od njih zaista nema koristi, jer oni neće upozoriti nadređenog da srlja u propast, niti će mu ukazati na bilo kakvu, pa i najmanju grešku. Oni imaju samo jedan cilj – da opstanu.

– Idealan saradnik je neko ko deli iste vrednosti kao lider, podržava njegov put i u isto vreme je voljan da da konstruktivan „fidbek“. Poltron rečima demonstrira da je sve ovo, ali u dubini duše to ne misli, već radi zarad svojih ciljeva – ističe Drobnjak.

Poltroni opstaju delimično i zbog toga što uspevaju da ubede nadređenog da su mu odani. Ali, njihova odanost je pod velikim znakom pitanja.

– Iz pozicije lidera, jedna od najbitnijih osobina podređenih je lojalnost. Vođa traži osobu kojoj može da veruje, pa poltron lako zauzima poziciju „poverenika“. Međutim, u presudnim trenucima za lidera, ova odanost najčešće „ispari“ jer suštinski nije ni postojala – upozorava Drobnjak.

Uporniji od pantljičare

Ako svaki, pa i najnebitniji šef ima svog poltrona, možete li da zamislite kako je tek onima visoko pozicioniranim na poslovnoj skali? Koliko ulizica, spremnih da skoče na svaki njihov mig, vreba iz prikrajka ne bi li im se približili i utvrdili svoju poziciju?

I da hoće, lideri ne mogu da se oslobode ovih napasti kojih je teže otresti se nego pantljičara, govorio je Duško Radović. A trebalo bi. Jer, čim izgube funkciju, poltroni će im okrenuti leđa istom brzinom kojom su se stvorili ispod njihovog kišobrana. I naći skrovište ispod novog, laskajući sledećem šefu sa istim entuzijazmom kao i prethodniku. Jer, šefovi se menjaju, ali poltroni su večni.

CENITE SLEDBENIKE, NE ULIZICE

Teško je odoleti hvalospevima o svom liku i delu, ali moćnici bi, zbog sebe, morali da se potrude. U suprotnom, ako dozvole da se poltroni „namnože“ u njihovom okruženju, isti će im doći glave. I zato, umesto ulizica, treba da biraju sledbenike, savetuju stručnjaci.

U knjizi „Umetnost sledbeništva“ Džon Hauel i Marija Mendez napominju da su dobri sledbenici oni koji brinu o opstanku kompanije, poznaju posao, vredni su, imaju dobre odnose sa kolegama i šefom, brane nadređenog pred drugima, ali mu se, po potrebi, samouvereno suprotstavljaju i kritikuju kako bi izbegao neoprostive greške.

POSLUŠNOST – MAČ SA DVE OŠTRICE

Ako ste kao roditelj strogi, ne slušate dete, namećete mu svoju volju, velika je šansa da će vaš naslednik postati poltron. U autoritarnim porodicama, kažu psiholozi, deca uče da izbegavaju konflikte, da budu poslušna, ne smeju da izraze svoje mišljenje u strahu od reakcije.

Alim zato uče da izokola, dobiju ono što žele. Tako razvijaju veštine umiljavanja i dodvoravanja autoritetu koje kasnije praktikuju u školi, na fakultetu, na radnom mestu, kod lekara – na bilo kom mestu gde im je nešto potrebno. I dok ih okolina ne voli nazivajući ih beskičmenjacima i osporavajući im moralne kvalitete, oni se ne obaziru. Dok se neki zadovoljavaju sitnim privilegijama, drugi pucaju visoko. Ambiciozni poltroni su naročito opasni jer su mahom veoma inteligentni. Uspevaju da prodru u srž ličnosti šefa i da mu pruže ono što mu je potrebno – pohvalu, podršku, pravu reč, kako bi lakše manipulisali, a da nadređeni uopšte toga ne bude svestan.

Tako postaju ljudi iz senke koji zapravo upravljaju nekom organizacijom. Neretko, svog šefa zapravo preziru i misle da su sposobniji i u svakom smislu bolji od njega.

Novosti

emmezeta